Proyecto ConCoop. Convocatoria de selección para el puesto de experto/a externo/a.

Publicado: 11·01·2019



Denominación del puesto:

Consultor/a experto/a en áreas de gestión interna de una organización para proyecto de apoyo y consolidación de cooperativas de trabajo en Madrid.

 

Responsable de la contratación:

Cooperama. Unión de Cooperativas de Trabajo de Madrid.

 

Características generales del puesto de trabajo:

El candidato/a formará parte de un equipo multidisciplinar de consultores/as y asesores/as, expertos/as externos/as en diferentes áreas de gestión interna de una organización.

 

Su misión principal consistirá en ofrecer soluciones ágiles y efectivas a las problemáticas, carencias y necesidades presentadas por las cooperativas de trabajo.

 

El objetivo general del proyecto es fortalecer las capacidades técnicas, organizativas y de gestión de las cooperativas de trabajo participantes, mejorando así sus niveles de competitividad, consolidación, posicionamiento y potencial de crecimiento.

 

Funciones asignadas:

  • El candidato/a recibirá un informe de diagnóstico de la situación de la cooperativa a nivel interno y externo que además incluirá la elección por parte de la cooperativa de una carencia o problemática concreta a solventar.
  • Una vez conocido el problema a resolver en la cooperativa, el candidato/a se responsabilizará de presentar un plan de acción o plan de gerencia asistida orientado a solucionar dicho problema.
  • El plan que deberá documentarse en tiempo y forma, tendrá que contener información sobre qué actividades/herramientas/estrategias se van a utilizar para ello, cómo se va a implementar, cuáles son los objetivos que persigue y mediante qué indicadores se va a efectuar seguimiento/control/supervisión del grado de avance del plan. Asimismo, el plan deberá contener una valoración final del desarrollo de todo el proceso.
  • El plan de acción deberá ser implementado en la cooperativa con acompañamiento presencial por parte del experto/a externo/a y preferentemente en el espacio de trabajo de la cooperativa.
  • El candidato/a será la referencia de la cooperativa de trabajo en todo lo relativo al desarrollo del plan de gerencia asistida durante el tiempo que dure su implementación.
  • Reporte del proceso a la secretaría técnica de Cooperama.

 

Titulación requerida:

  • Se valorará titulación y grado de especialización en asesoramiento organizacional y estratégico en las siguientes áreas de gestión de una organización:
    • Gestión económico-financiera.
    • Planes de crecimiento y expansión.
    • Comercialización y ventas.
    • Marketing y comunicación.
    • Cambio tecnológico y digitalización.
    • Gestión de la calidad.
    • RR.HH. y Cuidados.
    • Otras.

 

Méritos requeridos:

  • Experiencia requerida:
    • Experiencia en consultoría y/o asesoramiento estratégico a empresas y organizaciones en las áreas de gestión antes mencionadas.
    • Experiencia en realización de planes de empresa y modelos de negocio a pymes.
    • Experiencia en diseño, implementación, desarrollo y valoración de planes orientados a solventar problemáticas identificadas en alguna de las áreas de gestión antes mencionadas.
    • Conocimientos avanzados en herramientas y estrategias de gestión.
  • Se valorará:
    • Capacidad para entender el contexto de actividad de las cooperativas de trabajo y sus problemáticas jurídicas, económicas y sociales.

 

Otros:                

  • Capacidad de redacción, síntesis y claridad.
  • Iniciativa y capacidad resolutiva.
  • Flexibilidad, dinamismo y adaptación a diferentes contextos organizacionales.
  • Capacidad de organización.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Buen trato.

 

Tipo de contrato:

Contrato por obra o servicio determinado.

 

Categoría laboral:

Técnico/a especializado/a.

 

Horario y Jornada:

Jornada completa durante el tiempo de realización de la gerencia asistida.

 

Fecha de inicio/fin:

Febrero – julio 2019.

 

Salario Bruto anual:

Según méritos presentados y valía profesional.

 

Procedimiento establecido para recepción de solicitudes:

  • Se solicita carta de presentación en la que se indique por qué quiere participar en el proyecto y qué área de las anteriormente descritas domina a nivel de titulación y de experiencia.
  • Curriculum Vitae.

Plazo y forma establecidos para recepción de solicitudes:

Plazo límite de recepción de ofertas 11/02/19. Envío de candidaturas al correo: secretaria.tecnica@cooperama.coop indicando en el título “Puesto de trabajo: Consultor/a experto/a”.

 

Constitución y baremo de la Comisión de Evaluación

El proceso de selección se basará en:

  • Entrevista personal.
  • Valoración de los méritos presentados por los/as candidatos/as.

    resentados y valía profesional.